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53. 利用因素分析來驗證某一測驗包含有幾個概念，此種方式是用以建立測驗的：
(A) 內容效度（content validity）
(B) 建構效度（construct validity）
(C) 同時效度（concurrent validity）
(D) 預測效度（predictive validity）

職能治療學概論- 98 年 - 98-2 專技高考_職能治療師：職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理）#17090

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