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鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政題庫 下載題庫

80 某醫學中心護理人員之離職率高，在新人召募困難下，護理部主任建議院方應增聘照顧服務員20名，以確保病人安全與減少護理人員的工作負荷，此為應用何種理論？
(A) Z 理論
(B)官僚理論
(C)系統理論
(D)權變理論

鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政- 102 年 - 102-1 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#17114

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	3F pylee0728 高三上 (2022/04/09) 科學管理 TAYOR:工作標準科學化，有一定職責與責任，做出人員分配甄選管理程序學派 FAYOL POSDCORB PLAN>ORGANIZING>STAFFING>DIRECTING>COORDINATING>REPORTING 透過分工；權責、紀律(指揮、目標統一)，組織>個人利益、合理報酬集權化因此，管理人需要透過共作規劃組織領導協調控制，並且提案辦理品質競賽與薪資公平、在職訓練等 (B) 行為科學　MAYO 人群社會給予士氣增加成長，愛勇氣希望~X:懶惰需鞭Y:上進創造力 (C) 系統 TQM輸入過程輸出 z理論=企業文化與工作，增加團體共識、積極留任　權變理論FRED :需要適時調整官僚 WEBER法理權威能力=位子，合理分工，層級秩序，正規文件、組織管理合法=建... 查看完整內容科學管理 TAYOR:工作標準科學化，有一定職責與責任，做出人員分配甄選管理程序學派 FAYOL POSDCORB PLAN>ORGANIZING>STAFFING>DIRECTING>COORDINATING>REPORTING 透過分工；權責、紀律(指揮、目標統一)，組織>個人利益、合理報酬集權化因此，管理人需要透過共作規劃組織領導協調控制，並且提案辦理品質競賽與薪資公平、在職訓練等 (B) 行為科學　MAYO 人群社會給予士氣增加成長，愛勇氣希望~X:懶惰需鞭Y:上進創造力 (C) 系統 TQM輸入過程輸出 z理論=企業文化與工作，增加團體共識、積極留任　權變理論FRED :需要適時調整官僚 WEBER法理權威能力=位子，合理分工，層級秩序，正規文件、組織管理合法=建立管理層級與職責檢舉

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