原本題目:26 績效評估方法中,常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管,其中包含人格、工作潛力、 (A)人際關係,此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與,此評估方法為何? (B)評核中心 (C)排列順序 (D)人與人比較 自我評估
修改成為26 績效評估方法中,常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管,其中包含人格、工作潛力、 人際關係,此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與,此評估方法為何?(A)評核中心 (B)排列順序 (C)人與人比較 (D)自我評估
26 績效評估方法中,常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管,其中包含..-阿摩線上測驗