【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

技檢◆就業服務-乙級題庫下載題庫

上一題
4 7 .依 勞 動 基準 法 規定， 定 期 契約 屆 滿後或 不 定 期契 約 因故停 止 履 行後 ， 未滿幾 個 月 而訂 定 新約 或 繼 續 履行 原 約時， 勞 工 前後 工 作年資 應 合 併計 算 ？
(A) 3 個 月
(B)4 個 月
(C) 5 個 月
(D)6 個月 。

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
Gavin老師 國三上 (2016/12/03)

勞動基準法第 10 條

...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字


4 7 .依 勞 動 基準 法 規定， 定 期 契約 屆 滿後或 不 定 期契 ..-阿摩線上測驗