D 得到合理報酬 不是也是保健因子嗎?
赫茲伯格(Herzberg)提出的兩因素理論,下列何者不屬於激勵因素(Motivators)?
(A)正常的工作時間 → 「工作時間」屬工作環境,保健因素。
(B)地位受肯定 → 「受肯定」屬認同感,激勵因素
(C)工作具挑戰性 → 「挑戰性」屬成就感,激勵因素。
(D)得到合理報酬 → 「合理報酬」屬薪資,保健因素。
赫茲伯格所提出的二元因素理論,發現影響工作人員滿意度的因素可分為:(1)激勵因素:如從工作中可獲得成就感、被認同、工作的責任感、進步、成長等。(2)維持因素:如政策、薪水、監督態度、工作環境條件、同僚關係、個人生活、安全等。故(A)(D)屬於維持因素
45 赫茲伯格(Herzberg)提出的兩因素理論,下列何者不屬於激勵因素(Mo..-阿摩線上測驗