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技檢◆就業服務-乙級
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108年 - 108-2 技術士技能檢定學科測試試題-乙級:19500 就業服務#78102
> 試題詳解
63. 依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,申請聘僱外國人 從事家庭看護工作,申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係,下列何者為正確?
(A)3 親等之姻親
(B)3 親等內之旁系血親
(C)直系血親
(D)配偶。
答案:
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統計:
A(125), B(331), C(467), D(464), E(3) #2034717
詳解 (共 1 筆)
心想事成
B1 · 2019/12/02
#3700174
外國人從事就業服務第 46 條第 1 項...
(共 315 字,隱藏中)
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64. 有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述,下列何者正確?(A)自己了解,他人不了解 的部分,稱為隱藏的我。(B)自己了解,他人也了解的部分,稱為盲目的我(C)展示了關於自我認知、 行為舉止和他人對自己的認知之間概況(D)自己不了解,而他人了解的部分,稱為公開的我。
#2034718
65. 依就業服務法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造之工作,辦理國內招募,下列哪些正確?(A)並應 於招募時,將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工,並於外國人預定工作之場所公告之(B)應 先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請(C)雇主 對於公立就業服務機構所推介之求職人,非有正當理由不得拒絕(D)雇主得於辦理國內招募時提供不 實資料。
#2034719
66. 舒波(Super)強調每個人的生命發展過程會有四個主要人生劇場。除了家庭,尚包括下列哪三個劇 場?(A)學校(B)工作場所(C)國家(D)社會。
#2034720
67. 應用班都拉(Bandura )的社會學習理論(socia l lea rning theory)協助個案進行生涯探索時,通常都會提 及自我效能的三個向度。下列有關此三個向度的敘述,是指何者?(A)效度(B)強度(C)推論性(D)難度。
#2034721
68. 下列何者與人際溝通的自我表達技巧比較有關?(A)不尊重的態度(B)明確清楚說明理由(C)避免不當 的推論評斷(D)內容具體易懂。
#2034722
69. 下列何者屬結構性面談的敘述?(A)面談者和求職者的資訊交流較有效率(B)面談前預設好問題清單 (C)問題清單扣緊工作要求(D)可達心理諮詢效果。
#2034723
70. 依就業服務法施行細則規定,雇主招募或僱用員工,要求提供非屬就業所需之隱私資料,下列哪些 正確?(A)如不願提供即不予僱用(B)需尊重當事人之權益(C)不得逾越基於經濟上需求或維護公共利 益等特定目的之必要範圍(D)應與目的間具有正當合理之關聯。
#2034724
71. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列哪些正確?(A)於私 立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證(B)辦理暨分析職業性向(C)協助釐定生涯發展計畫 之就業諮詢(D)依規定於雇主相關申請書簽證。
#2034725
72. 在助人歷程中,下列何者為採取行動階段之常用技巧?(A)提供資訊(B)角色扮演(C)反映情緒(D)解決問 題。
#2034726
73. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會應有調解委員 三分之一委員出席,始得開會(B)調解委員會置委員三人或五人(C)經出席委員過半數同意,始得決 議,作成調解方案(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立。
#2034727
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