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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
28 下列關於僱傭契約之敘述，何者錯誤？
(A)僱傭契約為一諾成契約
(B)僱傭契約可分為定期限與未定期限
(C)僱用人對受僱人負有保護之義務
(D)僱用人得因受僱人工作能力不佳而拒付報酬

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
劉安晉 國一下 (2014/11/24)
(A)諾成契約 = 不要物契約    踐成契約 = 要物契約(B)第482條（僱傭之定義）     稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，.....觀看完整全文，請先登入
7F
我有支付寶 高三下 (2020/07/28)
D打掃阿姨掃得不如預期還是得給錢.....
8F
陳佳茵 大四下 (2021/10/08)

幹之前接委託一對一家教結果因為教學不符合管理方的期待
結果在拿薪水時直接扣了半薪............3000->1500

想說金額不大就不去申訴了，現在想想還是挺不爽的

對方還說因為我的表現直接影響到他們今年的招生，乾我屁事啊


題外話，遇到這種情況必須在30日內向勞工局提出申請，7日內要寄存證信函
最好盡早處理，順便諮詢下政府官員要怎麼處理

事實上雇主是有扣薪的權利，但應於事前約定之

9F
人生持續奮鬥 研一下 (2023/07/12)
第 482 條
稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。
第 483-1 條
受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。
第 487 條
僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。


28 下列關於僱傭契約之敘述，何者錯誤？ (A)僱傭契約為一諾成契約(B)僱傭..-阿摩線上測驗