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上一題
9.下列何者認為個人特質會導致某項行為，如主管看到員工經常上班遲到，即歸咎於該員工欠缺時間觀念，缺乏 自我克制能力？
(A)認知扭曲(cognitive distortions)
(B)刻板印象(stereotyping)
(C)內在歸因(internal attribution)
(D)外部歸因(external attribution)

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
傻貓衝衝衝^^ 高三下 (2016/08/29)
內在歸因:結果的形成可自我控制          故 遲到 = 自我時間觀念.....觀看完整全文，請先登入
6F
hsuan ni 高一下 (2019/08/16)

歸因理論:判斷他人行為時若用不同角★★★...



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7F
毛兒 大三下 (2021/02/13)

歸因理論Attribution Theory

強調: 個人判斷他人行為時如果用不同角度來解釋就會有不同的見解。

目的: 找尋行為背後的原因是由外部因素或是內部因素造成。

外部歸因

非個人能掌控的(EX因為塞車才遲到)

內部歸因

個人因素(EX昨晚喝醉睡過頭才遲到)

構面

內容

 歸因

情況區別性

(情況特殊性)

Distinctiveness

個人在不同情況下會表現不同行為的程度

區別性高:外部因素

區別性低:內部因素

團體共通性

Consensus

團體在相同情況下都會有相同行為的程度

共通性高:外部因素

共通性低:內部因素

...
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8F
成功是靠自己的努力? 大三上 (2022/10/17)
歸因理論


9.下列何者認為個人特質會導致某項行為，如主管看到員工經常上班遲到，即歸咎於該員..-阿摩線上測驗