【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
29 勞動基準法有關平均工資之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)係指計算事由發生之當日前 6 個月內所得工資總額，除以該期間之總日數所得之金額
(B)工資按工作日數、時數或論件計算者，如計算之平均工資少於工資總額除以實際工作日數所得金額之百分之六十者，則以百分之六十計
(C)作為同法第 17 條雇主發給勞工資遣費之計算單位
(D)作為同法第 59 條第 2 款，勞工因遭遇職業災害於醫療中不能工作時，雇主應予工資補償之計算單位

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
olra 大二上 (2014/11/24)
(D)選項意思是指"勞工因遭遇職災於醫療中不能工作時，雇主應補償之計算單位是平均工.....看完整詳解
11F
邱立安 大一下 (2016/04/07)

1.工資按工作日數、時數或論件計算者，

  如計算之平均工資少於工資總額除以實際工作日數所得金額之60%者，則以60%計 

2.平均工資 ->資遣費之計算單位

12F
simonlinhhh 大一上 (2016/04/07)

(D)作為同法第 59 條第 2 款，勞工因遭遇職業災害於醫療中不能工作時，

雇主應予[工資補償之計算單位] →原領工資數額

                            ||

                      平均工資

13F


29 勞動基準法有關平均工資之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)係指計算事由發生..-阿摩線上測驗