試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月二级企业人力资源管理师真题#13480 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：97年 - 2008年11月二级企业人力资源管理师真题#13480

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

65、建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。　　
(A)有助于员工的自我实现　　
(B)对战略导向起牵引作用　　
(C)最大限度地激发员工斗志　　
(D)强调对员工行为的激励

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