任用低素質且廉價的員工,對於企業未來競爭力是無助力的。
可能會花很多時間、金錢訓練員工。
另外長期低薪雇用也只能吸引條件不是很好或只想做短期的員工,公司應考量徵才、育才、留才。
65下列有關未來管理策略的諸敘述中,何者是有問題的 (A)在組織方面採行策略式的..-阿摩線上測驗