36.由提奇與柯漢(N.M.Tichy&(E)Cohen)所倡導,主張組織的領導..-阿摩線上測驗
1F 方雅錚 高一下 (2015/10/05)
「教導型組織」,是Tichy所提出,是建立人人學習、個個教導的「良性教導循環」,是雙向交互學習的組織。而教導型組織在學校中的運用,「良性領導循環」,是指由校長身兼教師,提出理念,清楚界定學校的理念與價值,憑著感召力與膽識,親自教導。鼓勵同仁把所聽到的一切,驗證本身的經驗和知識,然後,搖身一變成為教師,與校長分享他們的知識和見解,所以,校長同時應向部屬學習,虛心聆聽部屬的意見。教導不是單向的,是互動的,向部屬學習亦即雙向教導尤其重要,因為組織內層級愈低者,接觸學生或家長或教師的機會愈多,意見層層向上反映,校長才不致與現實脫節。 學習型組織,係由Peter Senge所提出,其係利用五項修練,即系統思考、自我超越、心... 查看完整內容 |