暫停(time out) ,剝奪特權和賠償等行為管理策略是屬於那種原理的運用? ..-阿摩線上測驗

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暫停(time out) ,剝奪特權和賠償等行為管理策略是屬於那種原理的運用?
(A)懲罰
(B)行為塑造
(C) 負增強
(D) 消弱

答案：登入後觀看
難度： 簡單

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	Yuan Lung Hun 高三上 (2011/12/19) 負增強是移除嫌.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F Claire Pan 高二下 (2012/04/27) 正向增強 - 在行為反應之後增加個體所喜愛的刺激所產生的強化作用，如給予食物、金錢等。負向增強 - 在行為反應之後減少個體所厭惡的刺激所產生的強化作用，如關掉令人痛苦的電流。負向增強有兩種，逃脫制約出現在令人厭惡的刺激剛出現，且行為終結它時。例如抓癢或按下鬧鐘的按鈕。迴避制約出現在一個為了避免出現厭惡刺激的行為時。例如爲了避免飢餓而進食，或是為了避開塞車而改變路徑。正向懲罰 - 又稱第一型懲罰，實驗者在環境中增加令人厭惡的刺激，以對行為進行懲罰(如短暫電擊)。負向懲罰 - 又稱第二型懲罰，是將環境中的正向增強減少(如拿走食物盤)。維基百科檢舉
	6F RC 大三下 (2013/09/10) 負增強:移除個體不喜歡的(移除嫌惡刺激)★:... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	7F Tenshing Lee 大二上 (2017/04/09) 若題目去除逗號，暫停剝奪特權和賠償，則可以選「負增強」嗎？檢舉

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