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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
34. 間歇性增強技術有四：　(1)固定比例增強時序(2)固定間歇增強時序(3)變動比例增強時序(4)變動間歇增強時序。請問：員工的薪給按月分配是屬於：　
(A)(1)　
(B)(2)　
(C)(3)　
(D)(4)。

答案：登入後觀看
難度： 適中
1F
宗主是我 大三上 (2023/10/05)

固定比例增強：每隔幾次好的行為表現，就得到獎勵。
例：業績、修學分（按件計酬）

不固定比例增強：每當有若干次（次數不定）好的行為後，就可以得到獎勵。
例：樂透彩

固定時距增強：每隔一段固定時間，就會得到獎勵。
例：月（年、週）薪、固定加薪

不固定時距增強：每隔不同時段的時間就得到獎勵。
例：巡視、不定期抽查（考察、盤點）

來源：https://www.myclass-lin.org/wordpress/archives/560


34.間歇性增強技術有四：　(1)固定比例增強時序(2)固定間歇增強時序(3)變..-阿摩線上測驗