66.下列有關人類表現生態模式（ Ecology of Human Performance Model ）的敘述，何者錯誤？
(A)受人權運動（ civil rights movement ）影響
(B)受 Gibson 所提出的 affordance 理論影響
(C)與人類職能模式（ Model of Human Occupation ）一樣，都特別強調環境對職能表現的影響
(D)提出可以藉由建立 ／ 恢復（ establish／restore ）、適應 ／ 改造（ adapt／modify） 等策略 來改變職能表現

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統計： A(88), B(26), C(96), D(22), E(0) #343319

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人類職能模式（MOHO)強調的是 人與環...
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#4742880
C MOHO強調人的成就感以及日常職能被...
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#4912292

國考重點：

將職能定義為個體所從事之自我導向任務(self-directed tasks)：人－環境－職能模式(Person-Environment-Occupation model(PEO))，三概念重疊為職能表現

將動作(actions)視為可觀察的行為：人環境職能表現模式(Person Environment Occupational Performance model(PEOP))，兩概念重疊為職能參與及表現

最強調環境對職能表現的影響：人類表現生態模式(Ecology of Human Performance Model(EHPM))

三者皆源於生態模式(ecological models)，首重環境的分析與介入

三者最大差別在

「職能(occupation)」或「任務(task)」相關概念

三個皆以生理、心理、精神(靈性)觀點來詮釋「人」


資料來源：

職能治療概論 100-2-59, 106-1-73

職能治療技術學 103-2-63, 104-71, 104-72

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