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企業管理,大意,企業概論,管理學題庫下載題庫

上一題
20.在面試時,企業同時提供應徵者有關該職位與該公司正面及負面的資訊,此作法稱為:
(A)員工引導(orientation)
(B)實際工作預覽(realistic job preview)
(C)績效模擬測驗(performance-simulation test)
(D)360度評估(360-degree appraisal)


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難度: 簡單
最佳解!
Yiju Chen 大三上 (2014/12/01)
員工引導:工資如何發放和增加,怎樣獲得工作證,工作時間為每周多少小時,將與誰一起工作等等實際工作預覽:企業在招聘過程中,只有給求職者(尤其是潛在的員工)以.....觀看完整全文,請先登入
7F
記憶吐司 大三上 (2016/06/06)

<補充>
員工引導/導覽(orientation)的形式有工作單位導覽及企業導覽。茲說明如下:

一、工作單位導覽:讓員工熟悉工作單位的目標 ,說明其工作對目標達成的幫助,以及介紹他的新工作伙伴等。說明如何工作才能促進達成組織目標,介紹他/她給新的同事認識。

二、企業導覽:告訴新進員工有關企業的目標、歷史、哲學、程序和規定等。

8F
moonmoon 高三下 (2019/05/14)
9F
Hsu andrew 大一下 (2023/10/13)
員工引導:說明薪資待遇、工時、工作環境等

20.在面試時,企業同時提供應徵者有關該職位與該公司正面及負面的資訊,此作法稱為..-阿摩線上測驗