67、（ ）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。
(A)单向劝导式绩效面谈
(B)综合式绩效面谈
(C)双向倾听式绩效面谈
(D)解决问题式面谈

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