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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
> 試題詳解
67 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
(A)臨時性或短期性的工作。
(B)季節性的工作。
(C)特定性的工作。
(D)有繼續性的工作。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(0), D(7), E(0) #3146902
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041686
1. 題目解析 根據勞動基準法,不定期契...
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67 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作(C)特定性的工作(D)有繼續性的工作
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67. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作(C)特定性的 工作(D)有繼續性的工作。
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67.( )依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的 工作 (B)季節性的工作 (C)特定性的工作 (D)有繼續性的工作。
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67 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)臨時性或短期性的工作。(B)季節性的工作。(C)特定性的工作。(D)有繼續性的工作。
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68 下列那一項,並非制定勞工退休金條例的目的? (A)增進勞工退休生活保障。 (B)加強勞雇關係。 (C)促進勞工就業。 (D)促進社會及經濟發展。
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69 下列何項情形終止契約時,雇主應給付勞工資遣費? (A)依勞動基準法第11條所定各款事由終止契約。 (B)依勞動基準法第13條但書規定終止契約。 (C)依勞動基準法第14條第1項所定各款事由終止契約。 (D)以上皆是。
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