這一題當年度怎麼沒人提出釋疑.........
簡單破題想法:
帳★★★-&☆☆;...
參與管理:是一種授權團隊成員(例如公司員工或社區公民)參與組織決策的實踐。
它被用作傳統垂直管理結構的替代方法,而傳統的垂直管理結構由於缺乏對參與者的努力或意見的認可而使參與者對領導者的期望越來越不感興趣,因此效果不佳。
12.管理者與員工分享財務資訊,達到激勵員工與提升生產力之效果,此為何種管理觀念..-阿摩線上測驗