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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
76. 一般而言欲改造組織文化，哪一部份是最深層同時也是最難改變之處？
(A)組織行事準則
(B)典禮儀式
(C)機械器物
(D)信念價值

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Pei Shan Jian 高二下 (2014/01/15)
謝恩 Schein 將組織文化分為三層次1.基本假設：一種潛藏信念，內隱而不易察覺，但卻是解決問題背後所根據的信念。例如：對人性本質的假設--人性本善、本惡。2.價值觀：基本假設所衍生出來，代表判斷可欲性與正當性的行為準繩。價值觀衍生出.....觀看完整全文，請先登入
7F
詩婕 國三下 (2014/02/20)
還是不懂呢
所以當 基本假設 與 價值觀 兩個選項出現時 該選哪個?
8F
anneyphyllis 高三下 (2014/06/05)

1.基本假設:指的是信念也就是價值★★!

2....



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9F
後起之秀_莊弘明 高三下 (2018/02/13)
價值觀，鄉下長輩覺得要儲蓄。 都市年輕人覺得玩樂比較重要，所以當月光族。兩者都沒有一定的對錯。端看自己想法價值衡量


76. 一般而言欲改造組織文化，哪一部份是最深層同時也是最難改變之處？ (A..-阿摩線上測驗