技檢◆就業服務-乙級題庫 下載題庫

679. 依性別工作平等法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？
(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期
(B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期
(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期
(D)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 3 日。

技檢◆就業服務-乙級- 109 年 - 19500 就業服務乙級工作項目 01：職業介紹及人力仲介651-700#91655

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better3177 大三下 (2022/06/17)

性別工作平等法
第 15 條

雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日

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