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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫 下載題庫

68、（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
(A)薪酬的市场调查
(B)岗位分析与评价
(C)绩效考评的实施
(D)岗位调查与分类

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》- 96 年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483

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