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68 為提升醫院的研發能力，醫院集結各領域的研究創新人才，組成一個新的育成中心。此種組織結構設
計屬於下列何種類型？
(A)矩陣式
(B)功能式
(C)直線－幕僚式
(D)扁平式
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統計： A(821), B(1232), C(284), D(101), E(0) #2631085
統計： A(821), B(1232), C(284), D(101), E(0) #2631085
詳解 (共 4 筆)
YY
#5527066
(A)矩陣式→是一種暫時性的專案組織，由跨部門單位與跨專業領域的人員組成，並由一位專案管理者來負責溝通、協調及控管，其組織結構由「垂直(縱向)」和「水平(橫向)」的專案職權交錯而成，是結合科層與專案式的觀念所構成，如加護中心護理師在人力資源管理屬於護理部管轄，但在病人照顧政策是接受加護中心主任領導；(B)功能式→主要以各專業、職務、職掌區分等為分工式的組織結構，如醫院設有醫療部、營養部、護理部等，此組織特性可充分利用人員的專長，依工作的相似性來將員工分組；(C)直線-幕僚式→指揮命令由上而下，如同直線式組織，但增設幕僚人員等專家來從事專門任務，如品管顧問或教育顧問，此組織類型的顧問或專家不直接對護理人員發布命令，而是透過單位主管傳達命令及訊息；(D)扁平式→組織層級少、結構簡單、迅速、彈性、維護成本低、責任歸屬明確，通常權力集中在高階主管或所長一人身上，適用於規模小、環境變化慢的行業，如一般門診。
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