68 人力資源管理和人事管理概念之差異，下列何者錯誤？
(A)人事管理著重勞資關係的從屬與對立；人力資源管理著重勞資平等與和諧
(B)人事管理認為員工是一種成本負擔；人力資源管理認為員工是資源，不會有成本問題
(C)人事管理強調適才適所；人力資源管理強調人力開發
(D)人事管理強調透過績效考核鞭策員工；人力資源管理強調員工主動參與組織經營

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私人筆記#4733965
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