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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫 下載題庫

43 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響？
(A)認知錯誤
(B)鴕鳥主義
(C)表功主義
(D)硬塞理論

初等/五等/佐級◆行政學大意- 103 年 - 103 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#18332

答案：登入後觀看
難度： 簡單

討論
私人筆記( 2 )

最佳解!
	sallyst8 大一上 (2014/12/23) 造成溝通障礙的因素很多，其中造成地位上的障礙之主要因素略可歸納為六項，為哪六項呢? 答：地位上的障礙之主要因素有六項：1.主管不瞭解溝通的重要性（硬塞理論）2.首長自以為是，不願與員工.....觀看完整全文，請先登入檢舉

查看全部12則討論

	10F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2018/09/05) 原本題目: 43 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響？ (A)認知錯誤(B)鴕鳥主義(C)表功主義(D)硬塞理論修改成為 43 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響？ (A)認知錯誤(B)鴕鳥主義(C)表功主義(D)硬塞理論檢舉
	11F 陳桑妮小五上 (2019/11/12) 漁愚民理論沒看底下的留言直接看最佳解會讓人摸不著頭緒。檢舉
	12F 瑞喬大二上 (2021/08/22) 地位上的障礙: 1.硬塞理論:主管不了解溝通的重要性，認為只要由上面直接下命令，部屬照章行事即可，故不願推動溝通工作。 2.嚷叫理論:主管多存自傲心理，認為他的看法一定較部屬強，故表現出不屑聽取部屬意見的態度。 3.愚民政策:主管常存有「民可使由之，不可使知之」的觀念，認為部屬只要聽命行事就好，不必多問。 4.鴕鳥主義:部屬常存有自卑自保心裡，在「多說多錯，不說不錯」觀念下，不願表示意見。 5.表功主義:部屬對上司常常報喜不報憂、歪曲事實、矇蔽真相。檢舉

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