×
載入中..請稍候..
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
高普考/三四等/高員級◆行政學題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
7 托賓(D. Tobin)指出,相對於傳統型組織,學習型組織要塑造員工的學習氣氛。關於學習型組織特性的敘述, 下列何者正確?
(A)因應例外
(B)強調個人主義
(C)逃避風險
(D)持續一貫及程序
高普考/三四等/高員級◆行政學
-
103 年 - 103 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政學#18336
答案:
登入後觀看
難度:
非常簡單
0.862
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Land Chuang
小六下 (2015/01/06)
Tobin (1994) 則認為學習型組織與傳統型組織內的員工最大的差異乃在於學習型組織的員工必須具備因應例外、解決問題、不規避風險、具創造力、與他人合作、自衝突中學.....
觀看完整全文,請先
登入
檢舉
查看全部5則討論
4F
Toro Hong
小一下 (2015/05/31)
持續一貫及程序就不是學習型組織啦~
學習型組織就是不斷跟著環境成長變化的組織
如果依持維持一貫怎麼來學習跟變革呢~
檢舉
5F
derek801204
小五下 (2017/11/28)
一貫就好像是SOP一樣
★★★★★★★ ...
(內容隱藏中)
查看隱藏文字
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
7 托賓(D. Tobin)指出,相對於傳統型組織,學習型組織要塑造員工的學習氣..-阿摩線上測驗