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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定,違反者會受到下列何種處罰?
(A)民事的損害賠償
(B)行政罰鍰
(C)行政罰鍰及刑事制裁
(D)刑事制裁
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
103 年 - 103 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#18364
答案:
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難度:
非常困難
0.183
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
GRACE
大三下 (2019/11/06)
名 稱:勞動基準法 修正日期:民國 10...
(內容隱藏中)
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5F
syuan
大三下 (2018/06/08)
第 5 條(5年75萬)
★★★★★★★、★★、...
(內容隱藏中)
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7F
上榜只是新的開始
大四下 (2023/03/22)
強制勞動的法源:勞基法第5條
第 5 條
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動
我國勞動基準法明定雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動。
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9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定,違反者會受到下列何種處罰? (A)民事的損..-阿摩線上測驗