試題詳解

試卷：101年 - 2012年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30343 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30343

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

69、关键事件法的缺点不包括( )。
(A) 不能作定量分析
(B) 关键事件的记录和观察费时费力
(C) 不能具体区分工作行为的重要性程度
(D) 具有滞后性、短期性和表现性的特点

正確答案：登入後查看