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69 考核者為了表示自己的領導很好,對所有被考核者均給予高分,這是屬於下列何種考核偏誤?
(A)向日葵效果(sun flower effect)
(B)月暈效果(halo effect)
(C)集中趨勢(central tendency)
(D)盲點效應(blind spot effect)


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Yuan 高三上 (2018/06/19)
(A)為了彰顯自己的領導能力很好,而給大...


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2F
陳鈺茹 國一上 (2018/07/14)



69 考核者為了表示自己的領導很好,對所有被考核者均給予高分,這是屬於下列何種考核偏誤? 
(A)向日葵效果(sun flower effect) 
(B)月暈效果(halo effect) 
(C)集中趨勢(central tendency) -對部屬的工作表現好與壞不是很清楚,因而給予部屬   
                                                                                   的評核分數可能都集中在某一固定的範圍內變動(平均值)。
(D)盲點效應(blind spot effect) -因本身也有此問題,所以沒有發現


3F
許臻楠 高二上 (2021/02/03)
(A)向日葵作用:因自認強將手下無弱兵, 而給於較高的   評核。

(B)月暈效應:以偏概全,係指考核者在做考核時,僅根據某一方面員工表現較差的部分,而做出整體績效表現不佳的考核結果。

(C)對部屬的工作表現好與壞不是很清楚,因而給予部屬 

的評核分數可能都集中在某一固定的範圍內變動(平均值)。

(D)主管不察部屬在工作上有某些(某類)缺點,因為那正是他自己的缺點,例如主管對會計工作有興趣,可能就會高估另一位實際上太過瑣碎者的評價。

69 考核者為了表示自己的領導很好,對所有被考核者均給予高分,這是屬於下列何種考..-阿摩線上測驗