公職◆公務員法題庫下載題庫

仍具身分，而仍受相關法規規範。像還是要恪守行政中立法之規範

私解

公務人員於任用後，有前項第一款至第八款情事之一者，應予免職；有第九款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。 

任用後：免職、退休或資遣，向未來失效。

任用後發現任用時：撤銷任用，溯及既往於任用時失效。

-------------------------

休職 、停職、留職停薪：仍具公務員身分可復職。

休職：休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。

停職：在停職中所為之職務上行為，不生效力。經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；服務機服務機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，

撤銷Anfechtung取消

撤銷（德語：Anfechtung）為法律專用術語，當某個意思表示的發出人所想要成立的法律行為有瑕疪時，該意思表示的發出人可以將其所發出的意思表示收回，讓該法律行為溯及至成立時失效，或是讓該法律行為不能成立。