49. 學習型組織理論所強調的五項修煉，下列哪一項不包括在內？ (A)自我超越..-阿摩線上測驗

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49. 學習型組織理論所強調的五項修煉，下列哪一項不包括在內？
(A)自我超越
(B)培養同理心
(C)團隊學習
(D)系統思考

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	黃茱蒂高二上 (2015/01/15) Senge提出學習型組織理論的核心要素─「五項修練」，其主要內涵如下： 1.自我超越(Personal mastery)：學習能不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力，培養耐心，並客觀的觀察自己；能夠不斷實現內心深處最想要實現的願望。由於個人不斷精進，以及強烈的使命感和責任感，促使整個組織的成長與發展。若缺乏自我超越的修練，將陷入壓力─反應式的結構困境。 2.改善心智模式(improving mental model)：心智模式是思考事務之根本方法，提供我們如何理解這個世界，以及如何採取行動的許多假設、成見，甚至圖像、印象。心智模式常是根深蒂固的，所以必須以開放的態度，體認認知方面的缺失，時時反觀自省，宣照自己內心的世界，透視內心的感受。績效突破最大的機會，在於心智模式層次的學習。 3.建立共同願景(building shared vision)：培養成員對團隊的長期承諾。它是一種建構共同的願望、理想、願景或目標的能力。組織中有了共同願景，成員才會積極投入，爲共同目標而努力。而有價值的願景，.....看完整詳解檢舉

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49. 學習型組織理論所強調的五項修煉，下列哪一項不包括在內？ (A)自我超越..-阿摩線上測驗

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