台灣菸酒◆企業管理概論題庫下載題庫

補充：

懷特與李皮特(White and Lippett) 所提出的領導方式理論：
1)權威式領導；

2)參與式領導；

參與式領導方式按照下屬及員工的參與程度又可分為三種不同的類型：

• 咨詢式：領導者在做出決策前會徵詢組織成員的意見，但對於組織成員的意見，他們往往只是作為自己決策的參考，並非一定要接受。
• 共識式：這類領導者鼓勵組織成員對需要決策的問題加以充分討論，然後由大家共同做出一個大多數人同意的決策。
• 民主式：領導者授予組織成員最後的決策權力，他們在決策中的角色則更像是一個各方面意見的收集者和傳遞者，主要從事溝通與協調。

3)放任式領導

懷特與李皮特(White and Lippett)提出的領導方式理論=愛荷華大學研究

屬於行為理論

分為：

1.放任式領導=放牛吃草=充分授權

2.專制式領導=權威式領導

3.民主式領導=群體共同討論、參與

簡單記憶方法：

民主=領導會加入，但是都給團隊成員做大部分決定

而放任=領導不加入，全部你們自己想辦法解決