衝突的觀點
1.傳統:認為應該盡量避免
2.人際:衝突不全然是不好的,反而有可能增加組織績效
3.近代、互動:衝突的有限度存在,衝突是必要的,有正面意義
C與D差別在 適度的
50.衝突的互動觀點(Interactive view of conflict)..-阿摩線上測驗