試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月人力资源管理师#30349 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：94年 - 2005年11月人力资源管理师#30349

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

7、许振超发明“二次停钩”的做法表明，（）。
(A)“二次停钩”是个浪费时间的做法
(B)只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的
(C)“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则
(D)经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识

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