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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60920
> 試題詳解
7.請問下列哪一種智慧財產權,不需向主管或專責機關提出申請即可享有?
(A)著作權
(B)專利權
(C)商標權
(D)電路布局權。
答案:
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統計:
A(229), B(2), C(0), D(69), E(0) #1558730
詳解 (共 1 筆)
小吳
B1 · 2017/06/01
#2237287
依據著作權法第 10 條著作人於著作完成...
(共 29 字,隱藏中)
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9.依據外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,雇主接續聘僱期滿轉換之外國人,下列何者不正確?(A)雇主應於外國人聘僱許可有效期間屆滿前與外國人簽署雙方合意接續聘僱證明書(B)雇主應於簽署雙方合意接續聘僱證明書後3日內,通知當地主管機關實施檢查(C)雇主通知當地主管機關後,任何情況下均不得撤回(D)當地主管機關受理雇主通報並核發證明書之日前1年內已檢查合格者,得免實施檢查。
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14.大明是位很有熱誠的職場工作者,有一天客戶來電,請求大明提供公司各部門主管的住家電話與地址,大明心想這是老主顧,與公司多位主管都很熟,因此就大方的提供所需。請問大明最可能違反下列何種倫理?(A)隱私權(B)人格權(C)自主權(D)受益權。
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15.根據克雷頓‧奧爾德弗(Clayton. Alderfer)生存-關係-成長理論(Existence-Relatedness-and Growth Theory,ERG),影響員工情緒的幾個因素中,有一個因素的特點與屬性是沒辦法人為改變的,是哪一個因素?(A)工作物理環境(B)工作心理環境(C)生活因素(D)職業本身的性質和行業特點。
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16.雇主於所招募之外籍看護工入國後15日內申請聘僱許可時,下列何者正確?(A)免辦外國人入國後3日內之健康檢查,且免附指定醫院出具之健康檢查證明(B)仍應辦入國後3日內之健康檢查,但免附指定醫院出具之健康檢查證明(C)仍應辦入國後3日內之健康檢查,並應檢附指定醫院出具之健康檢查證明(D)免辦入國後3日內之健康檢查,但應檢附入國前之健康檢查證明。
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17.職場倫理涉及工作的對與錯、是與非、善與惡。有關其本質特性介紹,下列何者正確?(A)職場倫理係由法律明文規定(B)職場倫理是形而上的概念(C)職場倫理屬於企業自願性的行為(D)職場倫理不宜隨時檢驗與改進。
#1558740
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