7.雇主於勞動契約中，事先與受僱者約定，受僱者有懷孕之情事時，應行離職。依性別工作平等法第11條規定，該約定
(A)有效
(B)無效
(C)得撤銷
(D)得廢止。

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統計： A(5), B(145), C(4), D(5), E(0) #1732895