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人壽保險管理學會◆壽險經營
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112年 - 112 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#113583
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7. 以下哪些是團體保險的特性? (a)行政管理成本低(b)契約設計較有彈性(c)毋須可保證明 (d)以團體核保代替個人核保(e)保額可個人決定
(A) abd
(B) abe
(C) cbd
(D) abce
答案:
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統計:
A(391), B(10), C(38), D(26), E(0) #3083677
詳解 (共 2 筆)
Atiny
B1 · 2023/08/27
#5920157
團體保險的特性:行政管理成本低、契約設計...
(共 51 字,隱藏中)
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糸隹王其
B2 · 2023/10/07
#5942221
團體保險特性:採用經驗費率、契約設計較有...
(共 53 字,隱藏中)
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8. 有關團體保險契約轉換權,下列敘述何者有誤? (A) 轉換後的保單費率以個人到達年齡的費率為基礎 (B) 保單可轉換成保險公司現有的或有現金價值的保單 (C) 轉換權的執行期間為員工資格終止後二個月內 (D) 員工執行轉換權,毋須可保證明
#3083678
9. 有關團體保險計畫中每年更新定期壽險(Yearly renewable term insurance), 下列敘述何者錯誤? (A) 就被保險員工而言,在保障到期時,會自動續保無須可保證明 (B) 如果小規模的雇主所組成風險集合(pooling arrangement)的損失經驗是有 利的,則雇主的成本就會透過紅利或追溯費率(retroactive rate)而降低 (C) 在固定保障額度下,保險費率是固定的不會逐年遞增 (D) 不論員工到達年齡為何,其醵金金額通常維持不變,因雇主會吸收超過員 工年繳保費部分的保險成本
#3083679
10. 以下哪兩種商品的結合曾是美國人退休後最受歡迎的壽險保障計畫? (a)團體定期壽險(b)團體終身壽險(c)團體繳清壽險 (d)團體萬能壽險 (A) ab (B) ac (C) bd (D) cd
#3083680
11. 團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求,下列敘述何者錯誤? (A) 團體規模越大,每個被保險人負擔的費用就越低,意謂規模經濟 (B) 可確保團體的平均年齡能維持一個合理的水準,以避免保費逐年增加 (C) 雇主負擔全部保費的計畫,保險公司會要求所有員工或依雇傭關係條件而 確定的某一類型的所有員工都必須參加保險計畫 (D) 員工負擔一部分保險費的計畫,通常要求必須包含至少 70%的員工參加
#3083681
12. 團體萬能壽險的運作方式和個人萬能壽險很相似,但也有一些不同之處,針對 其差異點,下列說明何者為非? (A) 通常是由雇主支付所有的費用 (B) 管理費用應該比個人保險所收取的費用低 (C) 保單的佣金通常比較低,甚至沒有佣金 (D) 通常在一定保額以內不必提供可保證明,雖計畫保額不同但都能滿足大多 數員工需求
#3083682
13. 對於團體保險醵金制及非醵金制計畫,下列敘述何者有誤? (A) 在非醵金計畫下,員工在團體保險計畫成立自動加保 (B) 在醵金計畫下,員工可於適格期內毋需可保證明加保 (C) 在非醵金計畫下,員工中斷保險後再加入,須提出可保證明 (D) 在醵金計畫下,通常會要求一定比例的員工加入保險
#3083683
14. 自留(retention)用在團體保險中,是指超過理賠給付與紅利的保費,它所包含費 用包括(a)停止損失保障(b)保險公司的盈餘(c)風險貼水(d)保險公司的準備金 (A) abcd (B) abc (C) bcd (D) ac
#3083684
15. 團體保險的銷售模式,主要是透過下列何種模式? (A) 總代理模式 (B) 代理人模式 (C) 經紀人模式 (D) 員工福利顧問
#3083685
16. 有關於傳統補償保險(團體健康保險)和管理式照顧(如:HMO、PPO 等組織) 的差異中,以下哪幾項是傳統保險所沒有的? (a)限制提供者的選擇(b)財務風險(c)服務品質(d)控制成本財務誘因 (A) abc (B) bcd (C) ad (D) ab
#3083686
17. 團體健康保險中,在哪一個法案下,任何員工、配偶或子女因員工死亡、離婚… 等因素而失去保險時,受益人被允許可選擇保險繼續保障,毋須可保證明? (A) 1990 年總合整體預算協調法案(COBRA) (B) 1990 美國人民失能法案(ADA) (C) 1996 健康保險可攜式和責任法案(HIPAA) (D) 1978 人權法案(CRA)
#3083687
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