7. 經理嘗試選用一套容易預測出被雇用後的工作績效的測試工具來篩選面試者。採用這個 方案首要是考量：考試的__________？
(A)有效性
(B)可信性
(C)人格特性
(D)一致性

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統計： A(12), B(7), C(1), D(0), E(0) #1897315

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#5718289
信度即可靠性，指測驗結果的一致性或穩定性...
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#7158959
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