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勞動知識王◆國中組
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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
> 試題詳解
70 某勞工在同一事業單位繼續工作達7年，雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契約，其預告期間為：
(A)10天。
(B)20天。
(C)30。
(D)無須預告。
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統計：
A(5), B(1), C(12), D(0), E(0) #3595828
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/02
#6826127
1. 題目解析 題目詢問的是某位在同一...
(共 803 字，隱藏中）
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相關試題
18 於妊娠或哺乳期間之女工，雇主不得使其於晚間幾時至隔天早上幾時內工作? (A)晚上 8 時至隔天早上 8 時。 (B)晚上 10 點至隔天早上 8 時。 (C)晚上 8 時至隔天早上 6 時。 (D)晚上 10 時至隔天早上 6 時。
#3595776
19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生，但國民中學畢業者，不在此限? (A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
#3595777
20魯夫是社會新鮮人 ，剛找到新工作，想了解有關勞動權益方面的問題，欲尋求勞工局的協助，請問勞 工局目前透過 哪些管道提供勞動權益諮詢服務? (A)櫃檯諮詢。 (B)電話諮詢。 (C)勞工局服務信箱。 (D)以上皆是。
#3595778
21 檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕。事業單位如果拒絕檢查時，檢查員得會同甚麼機關來強制檢查 之。 (A)警察機關。(B)消防機關。(C)地檢署。(D)法院。
#3595779
22 「勞動條件」指勞工依據契約從事勞動時，在職場所受到的待遇，包含下列何種項目? (A)薪資給與。(B)勞動時間。(C)輪班。(D)以上皆是。
#3595780
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5 日內。(B)10 日內。(C)20 日內。(D)30 日內。
#3595781
24 勞工可以請哪些假？(A)婚假。(B)喪假。(C)普通傷病假。(D)以上皆是。
#3595782
25 當勞工請何種假別時，雇主不能扣全勤獎金?(A)婚假。(B)喪假。(C)公假。(D)以上皆是。
#3595783
26 工讀生遇職業災害時，可申請補償，下列何者不在補償的項目內? (A)醫療費用。(B)失能補償。(C)精神損失。(D)工資補償。
#3595784
27 勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，若勞工在某天工作時數為 10 小時，請問這個情況稱為: (A)超時。(B)延長工時。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3595785
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