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勞動知識王◆國中組
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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
> 試題詳解
70 請問下列何者不屬勞動三法之範圍?
(A) 勞動基準法
(B) 勞資爭議處理法
(C) 工會法
(D) 團體協約法
答案:
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統計:
A(8), B(0), C(1), D(1), E(0) #3593866
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/24
#6784822
引用出處:https://sa.hl.g...
(共 165 字,隱藏中)
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其他試題
66 依團體協約法規定,下列那一類型的工會具有協商資格? (A)企業工會。(B)經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會。(C) 會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人 數二分之一的職業工會。(D)以上皆是。
#3593862
67 團體協約法所稱主管機關,在中央為哪個部會? (A)內政部。(B)勞動部。(C)教育部。(D) 法務部。
#3593863
68 根據團體協約法規定,下列何者為團體協約之締結主體? (A)雇主。 (B)有法人資格之雇主團體 。 (C)依工會法成立之工會。 (D)以上皆是。
#3593864
69 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、 時間、地點及進行方式,不得拒絕進行協商,稱之: (A)公正協商。(B)公平協商。(C)誠信協商。(D)信用協商。
#3593865
71 團體協約內不得有下列何種約定? (A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制雇主採用機器型號
#3593867
72 依大量解僱勞工保護法之規定,經法院核定之協議書,以給付金 錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者,其協議書得為 何者? (A)判決。(B)裁定。 (C)命令。 (D)執行名義。
#3593868
73 大量解僱勞工保護法第 9 條,所稱主要股東係指佔原事業單位 一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權? (A) 百分之三十。 (B) 百分之四十。 (C) 百分之五十。(D) 百分 之六十。
#3593869
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)5 日。 (B)7 日。 (C)10 日。(D)15 日。
#3593870
75 以下何者為大量解僱勞工保護法禁止出國之對象? (A)無限公司之執行業務股東。 (B)股份有限公司之董事長。 (C) 獨資者之出資人。 (D)以上皆是。
#3593871
76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及 就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)審查委員會 (D)評估委員會
#3593872