【客服暫停服務時間】2024/05/01(三)，影響：阿摩粉絲團、系統回報、信箱、鑽石兌換商城出貨事宜。

48.在組織中當發生衝突時，衝突方不再堅持己見，願意犧牲自己的利益，放棄自己的主張，而接受對方的看法。請問此種衝突的解決策略為：
(A)合作策略
(B)妥協策略
(C)規避策略
(D)遷就策略

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	石唯劭小六下 (2015/04/19) 遷就=>放棄自身利益配合他人.....看完整詳解檢舉

	13F 湘高二上 (2019/02/02) 遷就策略 : 犧牲小我，完成大我。 ★★★★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	14F 寶包國三下 (2020/07/21) 此題出的敘述，衝突方到底是甲方乙方還是甲乙雙方，講得不清不楚的... 檢舉
	15F 111年郵局板橋內勤榜首大三上 (2022/08/23) 合作程度／獨斷程度高／高＝>合作低／低＝> 逃避高／低＝>遷就、順應（犧牲小我、完成大我，合作程度高）低／高＝>競爭（只管自己，一定要爭到贏）中間———妥協（雙方各退一步）檢舉

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