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32 組織學者雪恩（E. H. Schein）將組織文化分為下列哪三個層次？
(A)器物、價值、基本假定
(B)器物、價值、意識形態
(C)制度、價值、基本假定
(D)器物、制度、價值

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

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	Asta 小一下 (2015/01/13) ※雪恩(E. Schein)將組織文化區分為三個層次：1. 基本假定組織成員對周遭人、事、物，以及組織本身所持有的一種潛藏的信念，乃係人員受組織社會化的影響，在長期的處事待人經驗中，潛移默化累積所得；乃組織文化的內在精髓。2. 價值觀念.....看完整詳解檢舉

	7F 庫洛洛．魯西魯國一上 (2018/05/14) 基本假定認知最深內隱價值觀念偏好器物與創造物制度最高外顯檢舉
	8F 吳小芳大四上 (2018/08/18) 去嘉基器物與創造物價值觀念基本假定檢舉
	9F 衝！沒有退路！大三下 (2022/11/06) 淺-->深：器物價值基本假定（記：起家雞）檢舉

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