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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
46.依公務員懲戒法受撤職處分者，應於一定期間內停止任用，其期間至少為多久？
(A)6 個月
(B)1 年
(C)2 年
(D)3 年

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
高考人事行政 小五下 (2015/01/16)
公務員懲戒法 第 11 條撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。 第 12 條休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以 上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任 主管職務。 第 13 條降級，依其現職之俸給降一級或二級改敘，自改敘之日起，二年內不得晉 敘、升職或調任主管職務。 受降級處分而無級可.....看完整詳解
2F
olra 大二上 (2015/12/11)

五月有修正，但答案不變。

公務員懲戒法第12條
        撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。
　　前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

3F


46.依公務員懲戒法受撤職處分者，應於一定期間內停止任用，其期間至少為多久？ ..-阿摩線上測驗