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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
11 勞工加班,雇主應給與加班費。勞工加班在 2 小時以內者,根據勞動基準法之規定,雇主應如何給加班費?
(A)按平日每小時工資額加給三分之一以上
(B)按平日每小時工資額加給三分之二以上
(C)按平日每小時工資額加給 1 倍以上
(D)按平日每小時工資額加給二分之一以上


答案:A
難度: 非常簡單
3F
Mini Chu 高三下 (2015/09/28)
雇主以解雇來脅迫勞工加班,已違反《勞動基準法》第5條的規定,刑責為五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣75萬元以下罰金。

4F
張洺慈 國三下 (2015/10/24)
勞動準法-3工資第24條(延長工作時間時工資加給之計算方法)

雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之: 
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。 
三、依第三十二雇主延長工作時間之限制及程序)條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。 
5F
GRACE 大三下 (2019/11/06)

名  稱:勞動基準法 

修正日期:民國 109 年 06 月 10 日

第 24 條

雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:

一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上

二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。

三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。

雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

11 勞工加班,雇主應給與加班費。勞工加班在 2 小時以內者,根據勞動基準法之規..-阿摩線上測驗