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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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16 員工人數多少人以上的雇主,根據性別工作平等法(現為性別平等工作法)之規定,應設置托兒設施或提供適當的托兒措施,使員工 能安心工作?
(A)員工人數 100 人以上
(B)員工人數 150 人以上
(C)員工人數 200 人以上
(D)員工人數 250 人以上
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
104 年 - 104 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#18862
答案:
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難度:
簡單
0.74
討論
私人筆記( 1 )
查看全部5則討論
3F
5566
幼兒園下 (2016/10/11)
今年改的喔??
檢舉
4F
ho
高一上 (2016/11/04)
名 稱
性別工作平等法
修正日期
民國 105 年 05 月 18 日
法規類別
行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
第 23 條
僱用受僱者
一百人以上
之雇主,應提供下列設施、措施: 一、哺(集)乳室。 二、托兒設施或適當之托兒措施。 主管機關對於雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,應給予 經費補助。 有關哺(集)乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法,由中央 主管機關會商有關機關定之。
檢舉
5F
lain13413
大一下 (2020/10/21)
性別工作平等法--人數
第13條 雇主僱用
30
人
以上者,應訂定性騷擾防治措施。
第19條 受僱於僱用
30
人
以上雇主之受僱者,為撫育未滿
3
歲之子女,得向雇主請求 為下列2款事項之一:
1、
每天減少工作時間
1
小時;減少之工作時間,不得請求報酬。
2、調整工作時間。
第23條 僱用受僱者
100
人
以上
之雇主,應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當兒措施。---
(A)對
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