初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

回3樓，其餘之日數併入病假計算

名　　稱：性別工作平等法

修正日期：民國 105 年 05 月 18 日

第 14 條 

（Ａ）女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，（Ｂ、Ｃ）全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。

前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。

第 21 條 

（Ｄ）受僱者依前七條（第 14 條～第 20 條）之規定為請求時，雇主不得拒絕。

受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。