觸角效應指對員工評值過低的現象。例如一個全年表現超越平均水準的員工,可能再打考績期的前幾天犯ㄌㄧ個錯,而得到比實際更差的評值
70 員工在年終考核前與病患家屬發生爭執,而得到比實際更差的考績評價,此為下列何..-阿摩線上測驗