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上一題
30.下列何者不是影響內在效度的因素？
(A)統計迴歸
(B)成熟度
(C)霍桑效應
(D) 研究期間的事件

答案：登入後觀看
難度： 簡單
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馬自達 小六上 (2010/12/09)
影響內在效度的因素： 1.    成熟：受試者在實驗期間，不論生理或心理均會產生變化，而可能影響實驗的結果；所以實驗結果的差異，到底是個體變項造成，亦或實驗處理造成，將混淆不清。 2.    臨時事故（同時事件）：在實驗期間，受試者從實驗情境內外，經驗到一些實驗處理以外的特定事件，而影響到實驗的結果。 3.    測驗：實施前後測的實驗設計，測試會影響到受試者，使得個人變得敏感些，或了解研究者所隱藏的目標，或對測驗的表現較為熟練，致使後測成績優於前測，而其結果是因測試的經驗造成或實驗處理造成的不易解釋清楚。 4.    測量工具的變化：後測時所用的測驗器材或評分人員與前測不同，例如測驗卷被寫了答案，評分人員變得較粗心、較不嚴格等，都可能使後測成績發生改變，但卻無法完全歸因於實驗處理。 5.    統計迴歸現象：實驗受試者如為極端選樣，則後測的分數會產生趨近平均數的迴歸現象，而影響實驗的結果。 6.    選樣誤差：指實驗組與控制組.....觀看完整全文，請先登入
7F
Chun-Wei Li 國二上 (2012/01/08)

霍桑影響的是人力激勵，應該算是內部效度！
8F
Yu-jhen Lin 國一下 (2012/01/12)

霍桑是影響外在效度喔, 因為他會影響情境推論, 讓研究者以為實驗有效 但是推論到其他情境是無效的
9F
Yu-jhen Lin 國一下 (2012/01/12)
而強亨利則是從頭到尾讓實驗錯誤了,  一般而說, 實驗者會假設 實驗組的結果是有效的, (但是強亨利會影響控制組, 讓整個實驗結果無效, 所以是內在效度)  但是霍桑效應, 他一樣是影響, 卻是影響實驗組, 讓整個實驗的結果(更好,  請注意 是更好, 不是無效) 所以, 當實驗者把實驗外推到其他情境時, 因為其他情境沒有當時的心理反應( 霍桑是教育行政學裡面的喔, 因此提出了心裡會影響表現, 用來反駁泰勒的工作法則 )  其他情境沒有當時的心理反應, 會造成實驗外推的錯誤, 故 屬於外在效度


30.下列何者不是影響內在效度的因素？(A)統計迴歸(B)成熟度(C)霍桑效應(..-阿摩線上測驗