試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

73、选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是( )。
(A)岗位排列法
(B)岗位分类法
(C)要素比较法
(D)要素计点法

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