挑戰是以事例沒錯,但不做價值判斷,挑戰就是一種面質,面質時應以不標籤、不評價的態度來進行。
挑戰包括:1、個案言行不一致;2、個案言行前後的不一致;3、個案不同情境中的言行為不一致;4、個案想法、感受與行為間的不一致等。在面質或挑戰個案這些時,目的在幫助個案覺察,帶有價值判斷的做法容易讓個案感覺被評價值甚至被否定。
19 使用「挑戰」諮商技巧的作法,下列何者最恰當? (A)挑戰前要說抱歉以降低..-阿摩線上測驗